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当事務所のミッション


やまさき事務所は

なにをするのか?


メリットは?お得なのか?


業務内容












【無料小冊子
『労務7つのツボ』
をさしあげます】

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はやい話、やまさき事務所はなにをやるのか?




【定期】


週1回の事務所Newsおよび月1回の月報にて、

人事・労務・年金の情報提供をいたします



内容は、法改正や役所指導のトピックス、助成金情報、豆知識等

多岐にわたります。

(ご連絡いただければ、サンプルを差し上げます。)

この情報提供からも、制度づくりや助成金申請等、御社をよりよくするために

活動いたします。




【不定期】


関係官庁提出用の書類作成・提出を代行いたします



成長段階の会社では、人の出入りが多いので毎月の定期的な対応になります。

現在、書類作成・提出を自社で行っている(事務員さんを雇っている)会社さん

では、この対応は不要ですね。

代行を依頼されない場合は、顧問料は半額で結構です。

ただ、書類作成・提出を自社で行っていても、いままでやってことのない手続きは

不安なものです。

この場合、追加料金なしにお手伝いをいたします。

また、追加料金なしに、生産性が飛躍的にあがる電子申請を提案・教授いた

します。




【不定期】


全力で、労務トラブルの相談・解決にあたります



顧問をさせていただいているなかで、コンプライアンス(法令遵守=最低限

やらなければならないことをやる)の確立や、社員のモチベーション向上の施策、

御社の価値観を共有できる社員の採用への援助等をお手伝いいたします。

しかし、どんないい会社であっても労務トラブルは起きてしまいます。

すぐにご連絡ください。夕方以降になるかもしれませんが、お伺いして相談・

解決にあたります。




【不定期】


社員さんへセミナーを開催いたします



セクハラ対応は、社長さんの義務となっています。

義務を担保するセクハラ研修を毎年おこないましょう。

そのセミナーを請負います。

退職される方へ、退職後の労働保険・社会保険のご説明をいたします。

以上、一例でした。




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