http://www.yamasaki-sr.com/   

  048-796-5253info@yamasaki-sr.com







御社の繁栄は弊所の発展です

末長いおつきあいを!

所長のブログ

所長のツイッター




YouTubeで業務紹介
















【会社設立・創業前後の方へ】

この時期は、お金は出る一方。労働・社会保険も多くの手続き・書類作成があります。創業時の方、当方応援させていただきます!



【メール・FAX顧問契約開始】

先日、遠方(と言っても栃木県ですが)から「メールで相談できないか?」とお問合わせがありました。
他の社労士もやっているようなので、当事務所もご対応させていただくことにいたしました。よろしくお願いいたします。



【無料小冊子
『労務7つのツボ』
をさしあげます】

無料小冊子お申込み

















































埼玉県就業規則相談センター






顧問報酬



当事務所では、 臨時的な対応(スポット) をさせていただき、
継続的な 顧問契約 でおつきあいさせていただく展開が一番多いケースですね。

よって、 臨時的な対応(スポット) は大歓迎です。

顧問契約 になれば、経営者と会社をよく知り、末長いこれから30年のおつきあい
できるよう尽力してゆく所存です。

首都圏内であれば、ご訪問をして労務問題の解決を図ります。




1.顧問報酬 (4タイプございます)

顧問報酬とは、社会保険労務士業務で労働・社会保険諸法令に基づいて行政機関等に提出する書類の作成、申請等の提出代行並びに労働社会保険諸法令に関する事項の相談・指導の業務を月を単位として継続的に事務所が受託する場合に受ける報酬です。



(1)総合顧問契約

書類の作成等や労働・年金問題の相談等、社労士業務全般を委託する契約です。

人員

〜4人

5〜9人

10〜19人

20〜29人

30〜49人

50人〜69人

報酬月額

21,000円

31,500円

42,000円

52,500円

63,000円

84,000円


人員

70〜99人

100〜149人

150〜199人

200〜249人

250人以上

報酬月額

105,000円

136,500円

168,000円

199,500円

別途協議

(注)人員は、事業主(常勤役員を含む)と従業員(パート・アルバイトを含む)を合わせた数です。


上記は1か月あたりの金額です。7月(年度更新と算定)は2か月分上乗せです。
年間の報酬は、上記金額の14か月分とお考えください。
(追加金額をお願いしなければならない際は事前に協議・ご相談させていただきます。)

毎月1回はご訪問させていただき、相談事があればお聞きし、情報提供等をいたします。

 【委託概要】
   @関係官庁提出用の書類作成・提出
   A人事・労務トラブルの相談・解決(訪問・電話・FAX・メール)
   B人事・労務・年金のアドバイス(訪問・電話・FAX・メール)
   C月報にての情報提供(訪問・メール)
   DNewsLetterにての情報提供(基本週1回のメール)
   Eレポート専門会社作成の「ビジネスレポート」の提供(毎月随時)
   F専門会社提供のナレッジストア(情報提供ツール)のID付与<利用無制限>
    → 使い放題



(2)相談顧問契約

なお、書類の作成等をおこなわない主に労働・年金問題の相談での契約も可能です。
現状書類の作成等は事務の方がおこなっていて、相談業務を依頼したいケースです。

人員

〜19人

20〜29人

30〜49人

50人〜69人

報酬月額

21,000円

26,250円

31,500円

42,000円


人員

70〜99人

100〜149人

150〜199人

200〜249人

250人以上

報酬月額

52,500円

68,250円

84,000円

99,750円

別途協議

(注)人員は、事業主(常勤役員を含む)と従業員(パート・アルバイトを含む)を合わせた数です。


報酬月額は、(1)総合顧問契約の半額です。
(ただし、人員19人以下の場合は、21,000円です。)
上記は1か月あたりの金額です。(7月の上乗せはありません。)

毎月1回はご訪問させていただき、相談事があればお聞きし、情報提供等をいたします。

 【委託概要】
   @人事・労務トラブルの相談・解決(訪問・電話・FAX・メール)
   A人事・労務・年金のアドバイス(訪問・電話・FAX・メール)
   B月報にての情報提供(訪問・メール)
   CNewsLetterにての情報提供(基本週1回のメール)
   Dレポート専門会社作成の「ビジネスレポート」の提供(毎月随時)
   E専門会社提供のナレッジストア(情報提供ツール)のID付与<利用無制限>
    → 使い放題



(3)メール顧問契約

労働問題の相談を、メールやFAXで行う顧問契約です。
報酬月額は、21,000円です。
なお、こちらからの訪問は行いません

 【委託概要】
   @人事・労務トラブルの相談・解決(FAX・メール)
   A人事・労務・年金のアドバイス(FAX・メール)
   B月報にての情報提供(メール)
   CNewsLetterにての情報提供(基本週1回のメール)
   Dレポート専門会社作成の「ビジネスレポート」の提供(毎月随時)



(4)情報提供顧問契約

労働問題等の情報提供を、メールで行う顧問契約です。
上記(1)〜(3)で契約する前に感触をつかみたい(お試し)とか、
税理士事務所様等への情報提供を想定しています。
報酬月額は、10,500円です。

 【概要】
   @月報にての情報提供(メール)
   ANewsLetterにての情報提供(基本週1回のメール)
   Bレポート専門会社作成の「ビジネスレポート」の提供(毎月随時)




2.顧問報酬に含まれない、発生都度の報酬

顧問報酬に含まれませんが、ご納得いただける設定と確信しています。

就業規則の作成

210,000円〜

        (新規・1条あたり)

(3,150円) 

就業規則の変更

別途協議

        (変更・全条文1条あたり)

(5,250円) 

給与計算(月) ※給与明細電子化対応!

21,000円〜

各種助成金・給付金の申請手続・相談

助成金の20%〜


基本上記金額ですが、事前に協議・ご相談させていただきます。
就業規則や助成金の場合、着手金をお願いする場合がございます。



労働保険・社会保険の新規適用の手続報酬は以下のとおりです。

被保険者数

労災保険・雇用保険
健康保険・厚生年金保険

1人〜4人

52,500円

84,000円

5人〜9人

73,500円
105,000円
10人〜19人
94,500円
126,000円
20人以上
1人増すごとに、1,050円を加算



労働保険料・社会保険料の算定・申告の手続報酬は以下のとおりです。

被保険者数

労災保険・雇用保険

年度更新(継続事業)
健康保険・厚生年金保険

月額算定・月額変更

1人〜9人

31,500円

26,250円

10人〜9人

42,000円
36,750円

20人〜9人

42,000円
47,250円

30人〜9人

52,500円
57,750円
40人〜19人
52,500円
68,250円
50人以上
別途協議させていただきます



ハローワークへの求人の申込の手続報酬は以下のとおりです。

一般

26,250円

学卒

42,000円




労働者派遣法に基づく手続報酬は以下のとおりです。

一般労働者派遣事業許可申請

210,000円

特定労働者派遣事業届
105,000円
労働者派遣事業廃止届
52,500円
その他の申請・報告・届・変更

31,500円




以下は、ほぼ実費で仲介しています。

人材・組織診断ソフト「CUBIC」利用

診断費

  @採用適正診断

2,100円/人

  A現有社員適正診断

3,150円/人


「CUBIC」は、AGP行動科学分析研究所が過去数十年にわたり、組織活性化と人的資源の有効活用という点に着目し、研究を進め様々な手法等を開発してきましたが、そのノウハウをコンピュータのアプリケーションソフトにしたものです。




3.顧問契約前のご相談に関して

ご相談

5,250円/30分


労働局でのあっせん代理もおこないます(特定社会保険労務士)。
御社までお伺いさせていただく場合、交通費を別途申し受けいたします。

セカンドオピニオンも歓迎です。




4.ご契約に関して

・ご契約前には、必ずお会いさせていただき、当事務所の方針等をご説明いたします。

・また、経営者の従業員に対する考え方等をお聞きいたします。

・コンプライアンス(法令遵守)にご理解いただけない等、当事務所の方針と合致しない場合、
 契約をお受けできない場合がございます。

・メールやFAXで行う顧問契約の場合も、遠方の方でも必ずお会いさせていただきます。
 なお、この場合の旅費は双方折半でお願いいたします。




5.社労士報酬の当事務所の考え方


会社を守る・成長させる費用(労務管理観点)


就業規則は初期投資 → 顧問報酬がランニングコスト





お打合せの申込へ  


トップへ戻る